Je werkt pas lekker in een organisatie als je de ruimte hebt. Je moet als IT-specialist immers vaak grenzen verleggen om succesvol te zijn. Dat beseffen we bij Info Support bijzonder goed en daarom hebben we onze cultuur en structuur daarop aangepast.
Je voelt je snel thuis bij Info Support
Info Support kent een platte, procesgerichte organisatie. Dat betekent korte communicatielijnen en flexibiliteit. Als nieuwkomer zul je ervaren, dat je je hierdoor snel thuisvoelt: je staat bij ons nooit alleen. Sociaal contact vinden we erg belangrijk en we gaan graag informeel met elkaar om. Al met al bieden we je een prettige thuisbasis van waaruit jij je carrière kunt vormgeven.
Jouw mening is voor ons belangrijk
Wezenlijk vinden we jouw inbreng. We verwachten dat je je mening laat horen en met ideeën komt. Ook dat is kenmerkend voor Info Support: we staan bekend om onze open communicatie tussen managers en medewerkers. En natuurlijk is er een actieve OR die het personeel vertegenwoordigt maar ook meedenkt voor een gezonde onderneming.
Als Info Supporter overleg je bovendien regelmatig met klanten en met je eigen afdeling. Kennis en ideeën uitwisselen behoren tot de kern van een moderne, professionele, kennisgerichte organisatie.
Zo’n organisatie tref je aan bij Info Support.
Voorstellen nieuwe OR
Een avondje ‘bomen’
Een uitvloeisel van dit beleid zijn onze ISKA’s. Elke woensdagavond houden we een ISKA, de Info Support Kennis Avond. Tijdens deze avond kun je veel persoonlijke en vakinhoudelijke zaken uitwisselen. De ISKA begint rond de klok van 6 met een gezamenlijk hapje eten, rond 7 uur gevolgd door een presentatie of workshop over een IT-onderwerp of -project. Het zegt veel over de teamgeest bij Info Support dat het merendeel van onze medewerkers, vanuit het hele land, regelmatig op deze avonden aanwezig is. De gepresenteerde onderwerpen leiden vaak tot stevige inhoudelijke discussies, waar iedereen wijzer van wordt.
Best practices
Zo’n thuisbasis is belangrijk omdat we veel van je vragen. We verwachten dat je veel in jezelf investeert, met studie, trainingen en oefeningen. Dat betekent dat je soms lange werkdagen maakt. Maar dat is niet voor niets. Best Practices is voor ons een sleutelwoord. Het betekent dat we onze klanten altijd het beste willen leveren en als bedrijf het beste willen zijn in ons vak. We vragen dus ook van jou voortdurend topprestaties.
Kennis vergaren, delen en verspreiden loopt als een rode draad door ons bedrijf. De trainingen die je volgt zijn dan ook een wezenlijk deel van je werk. De trainingen vinden doorgaans overdag plaats, waardoor je nog fit bent en maximale kennis kunt opdoen.
Best practices met Kirk Pepperdine
Ontspannen bij Info Support
Wie topprestaties levert, verdient ook ontspanning. Info Support heeft daarvoor een feestcommissie die door het jaar heen allerlei activiteiten organiseert. De sterke onderlinge band binnen ons bedrijf resulteert steevast in veel enthousiasme en animo voor dergelijke activiteiten. Vast op het programma staan een kerstfeest met overnachting, waarbij de partners welkom zijn, en een speciaal uitje voor de kinderen, zoals bijvoorbeeld een Efteling-dag.
Daarnaast wordt er nog van alles georganiseerd zoals kaartavonden, golfdagen, 'tafelvoetbal', zeezeilen, kleiduiven schieten, een volleybaltoernooi, bike-rijden en een squash competitie. Als Info Supporter kun je aan al deze activiteiten meedoen. En ben je muzikaal, dan kun je wellicht toetreden tot onze Info Support Band. Deze band verzorgt regelmatig optredens.
Beste werkgever in IT
Je ziet dat Info Support een echte thuisbasis voor je kan zijn. Neem daarbij nog het feit dat sinds de oprichting Info Support heeft bewezen een zeer stabiele factor in de IT-branche te zijn en je begrijpt dat het verloop binnen onze organisatie zeer klein is.
Met een structurele en gecontroleerde groei biedt Info Support zijn medewerkers en opdrachtgevers al meer dan twintig jaar het vertrouwen van continuïteit in een zeer turbulente markt. In tegenstelling tot vele concurrenten tonen wij, ook in slechte tijden, ons sociale gezicht. We zijn er dan ook trots op dat we sinds onze oprichting geen medewerkers om economische redenen hebben hoeven ontslaan.
Niet voor niets behoren we dan ook sinds 1997 tot de beste werkgevers van Nederland en – ook in 2008 - tot de beste IT-bedrijven in Nederland om voor te werken. Waarom zou je met minder genoegen nemen?
Meer informatie
Voor vragen of een afspraak kun je contact opnemen met
